Asesoramiento jurídico laboral y de orden social:
- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo; reducciones de jornada, modificaciones salariales, cambios de jornada y horario de trabajo, etc.
- Despidos; Estudio de cada caso concreto, planteamiento estratégico, valoración económica, redacción de la comunicación extintiva, cálculo de indemnizaciones, etc.
- Estudio personalizado de la situación legal del personal; trabajadores activos, contratos en suspensión, acceso a modalidades de jubilación anticipada y parcial y aplicación en cada caso de la normativa aplicable.
- Consecuencias legales producidas en cada Empresa como consecuencia de las distintas modificaciones normativas y salariales.
- Asesoramiento y seguimiento en materia de representación sindical, relaciones con los representantes legales y orientación en procesos de elecciones sindicales.
- Análisis de las novedades contractuales y los efectos de su aplicación en la plantilla de nueva contratación; bonificaciones, supuestos de temporalidad, etc.
- Reclamaciones de deuda frente a la Seguridad Social; confección de recursos ordinarios ante reclamaciones de deuda; seguimiento en vía voluntaria y ejecutiva.
- Confección de escritos ante la Seguridad Social y Oficina de Empleo del INEM; escritos de subsanación de errores, pactos de modificación, escritos de afiliación de los trabajadores, etc.
- Dudas y consultas relativas a la correcta aplicación de la normativa contenida en el Convenio Colectivo aplicable, especialmente en materia de permisos de distinta naturaleza, vacaciones y excedencias del personal.
- Aplicación del régimen disciplinario en grado inferior al despido.
- Calificación de faltas y sanciones aplicables, redacción de cartas de sanción o advertencia.
Asistencia de Letrados – Representación en citaciones promovidas por Organismos de la Administración Laboral y Social – Defensa ante Jueces y Tribunales:
- Gestión presencial de reclamaciones de deuda ante las Administraciones de la Tesorería General de la Seguridad Social.
- Comparecencia y representación ante los servicios de Inspección de Trabajo; denuncias formuladas o actuaciones de oficio.
- Asistencia a citaciones del Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación; demandas por despido, reclamaciones de cantidad, sanciones, etc.
- Defensa ante los Juzgados de los Social, Tribunal Superior de Justicia y Tribunal Supremo, Salas de lo Social y de lo Contencioso Administrativo.